EAP · Çalışan Psikolog Hizmeti

Çalışanınız zorlandığında,
gidebileceği bir yer olsun.

İhtiyacı olan çalışan portala kaydolur, doğru uzmanla eşleşir ve seansını alır. Şirketiniz kimin destek aldığını görmez; size yalnızca anonim göstergeler ulaşır. Klinik sır koddan zorunlu kılınmıştır.

Mete, zorlanan çalışanın yanındaGizlilikKim aldı, görünmez

İşveren yalnız toplulaştırılmış göstergeleri görür; bireysel seans içeriği çalışanla uzman arasında kalır.

n≥5
anonimlik eşiği
WHO-5
pre/post iyilik
Hangi model size uygun?

Şirketinize göre paket veya abonelik.

Küçük ekipler için toplu seans paketi, büyük şirketler için kişi başı aylık abonelik. Her iki modelde de aynı klinik kadro, aynı gizlilik garantisi, aynı raporlama altyapısı.
Model 01 · Paket

Toplu seans paketi

10 · 25 · 50 görüşme hakkı

Kim için

5–150 çalışanlı şirketler · İlk EAP deneyimi · Predictable bütçe

  • Tek seferlik fatura, 12 ay kullanım
  • Çalışan başına allocation kuralı yok
  • Kalan kontenjan paneli
  • Çeyreklik anonim agrega rapor
  • Online + Antalya yüz yüze
Model 02 · Abonelik

Kişi başı aylık (PEPM)

S · M · L tier

Kim için

150+ çalışan · Yapılandırılmış EAP altyapısı · Veri ile karar

  • Aylık abonelik, kişi başı yıllık tavanlı (8–12 seans)
  • Departman + lokasyon breakdown (n≥5)
  • Aylık dashboard + trend grafikleri
  • HR strategy session protokolü
  • Çok dilli destek opsiyonu (L tier)
Gizlilik · 3 Mutlak Sınır

Çalışan kimliğini asla görmezsiniz.

HR olarak hizmeti satın alırsınız ama seans içeriğine erişiminiz olmaz. Bu yalnızca yasal değil, aynı zamanda etik. Türk Borçlar Kanunu, KVKK ve mesleki etik ilkelerin koruması altında, koddan enforce edilir.
01

İşveren danışan kimliğini görmez

Hangi çalışan hangi seansı, hangi uzmanla, hangi konuda aldı — bu bilgi şirket panelinizde hiçbir koşulda görünmez. Sözleşmeyle değil, kod seviyesinde zorunlu.

02

Klinik notlar paylaşılmaz

Türk Borçlar Kanunu, KVKK ve mesleki etik ilkeleri çerçevesinde klinik seans içeriği üçüncü kişilerle paylaşılamaz. Mahkeme talebi olsa bile başvuru uzmana yapılır, şirkete değil.

03

n≥5 anonimlik eşiği

Bir departman/lokasyon/kategori için 5'ten az kişi varsa o breakdown rapora dahil edilmez. Kişi tanıması mümkün olduğu anda veri otomatik gizlenir.

Çalışan deneyimi

İlk seans 5 adımda.

Davet emailinden ilk seansa kadar tüm akış. Çalışan rahat hissedinceye kadar uzman değiştirmek mümkün; süreç açık uçlu ve uzun soluklu.
1
0. gün

Şirket davet eder

HR sizi sisteme ekler, davet emaili gelir.

2
1–3 dk

Portal kayıt

Email'deki linkten 5 dk'lık ön envanteri doldurursunuz.

3
1–3 iş günü

Eşleştirme

Klinik kurul ihtiyacınıza uygun 2 uzman önerir.

4
Onayınızla

İlk seans

Seçtiğiniz uzmanla 50 dk online/yüz yüze görüşme.

5
Sizinle planlı

Süreç

Devam ederseniz uzmanla birlikte takvim oluşturursunuz.

Ne göreceksiniz

HR panelinde böyle bir rapor görürsünüz.

Çeyreklik anonim agrega rapor: kullanım, WHO-5 İyilik Endeksi pre/post hareketi, presenting category dağılımı, departman/lokasyon breakdown (n≥5 koşuluyla). Kişi tanımak imkansız.

Klinik metrikler, kurumsal dil

  • • WHO-5 İyilik Endeksi (Dünya Sağlık Örgütü, 1998)
  • • Maslach Burnout Inventory (MBI-GS): 3 boyutlu tükenmişlik
  • • DASS-21: depresyon, anksiyete, stres
  • • Memnuniyet skoru + tamamlanma oranı
  • • Presenting category dağılımı (stres / iletişim / yas / iş-yaşam)

Raporlar PDF olarak panelinizde indirilebilir; çeyreklik üretilir. Yıllık özet + altı aylık derin analiz (M ve L abonelik tier'larda) ek olarak gelir.

Mete İşletmeler · Çeyreklik Rapor
Q1 2026 · Anonim Agrega
Katılımcı
n=24
Toplam seans
147
+18%
Aktif kullanıcı
24 / 38
63%
Memnuniyet
4.6
/ 5
WHO-5 İyilik Endeksi
Pre vs Post (3 ay)
+28 puan
45 / 100 (ön)73 / 100 (son)
Presenting Category Dağılımı (n≥5 guard)
İş stresi & tükenmişlik
%38
İletişim & ilişki
%24
Kaygı & performans baskısı
%21
Yas & geçiş süreci
%11
Diğer
%6

Gizlilik:Kişi tanıması mümkün olduğu anda breakdown gizlenir (n<5). Şirket panelinde bireysel kimlik, seans notu veya klinik içerik yer almaz.

Örnek Rapor
Profil bazlı öneri

Şirketiniz için hangi model?

Profili girin, scope önerisini görün. Fiyat içermez; net teklif keşif görüşmesi sonrası 2 iş günü içinde hazırlanır.
Şirketinizin profili

Size hangi model uygun?

550010002000+
Önerimiz

Abonelik · S

PEPM-S

Kişi başı yılda 8 seans

Orta ölçekli ekibinizde yapılandırılmış EAP. Aylık abonelik, kontrollü tavan.

Bu öneri profil bazlıdır, fiyat içermez. Net teklif keşif görüşmesi sonrası 2 iş günü içinde hazırlanır.

Pilot kullanıcılardan

Sahada nasıl karşılık buluyor?

Kimlikler gizlilik gereği anonimleştirilmiştir.

"Çalışanımıza ihtiyacı olduğunda gidebileceği bir yer olduğunu söyleyebilmek, maaş zammından daha somut bir 'sahipleniyoruz' mesajı."
İK
İK Direktörü
Teknoloji · 60 kişi · 6 aylık deneme
"Kimin destek aldığını görmüyoruz, sadece çeyreklik anonim rapor geliyor. Bu güven, çalışanların programı gerçekten kullanmasını sağladı."
İK
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Üretim · 220 kişi · abonelik
"Tükenmişlik puanları ilk iki çeyrekte gözle görülür düştü. İlk kez bir wellbeing yatırımının etkisini veriyle savunabildik."
İK
İK Direktörü
Sağlık · 90 kişi · Eğitim + EAP
Keşif Görüşmesi

Önce tanışalım.

Şirketinizin profilini, ihtiyacınızı ve sorularınızı dinleriz. 1 iş günü içinde geri dönüş, 45 dakikalık keşif görüşmesi (online), 2 iş günü içinde teklif. Anlaşmaya zorunlu değilsiniz.

· Hangi paket/abonelik size uygun beraber konuşuruz
· Sözleşme taslağını paylaşırız (ön inceleme için)
· KVKK protokolü + gizlilik whitepaper'ını veririz
· Pilot deneme opsiyonu (3 ay × 5 seans) konuşulabilir
Adım 1 / 3
~1 dk kaldı

Şirketiniz hakkında