İş Yerinde Mobbing: Psikolojik Tacizi Tanıma ve Başa Çıkma
Klinik İnceleme
Uzm. Psk. Berk Mete tarafından incelendi
Birkbeck, University of London — MSc Health & Clinical Psychology · BPS Graduate Member #763717
İş yerinde mobbing, sistematik psikolojik taciz ve yıldırma davranışıdır. Belirtilerini tanımak ve haklarınızı bilmek, kendinizi korumanın ilk adımıdır.
İş yerinde mobbing, bir veya birden fazla kişi tarafından bir çalışana yönelik sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz, yıldırma ve dışlama davranışıdır. Mobbing, iş hayatında ruh sağlığını en çok tehdit eden faktörlerden biridir ve tükenmişlik sendromuna zemin hazırlar.
Mobbing Belirtileri Nelerdir?
- Sürekli eleştirilme ve küçük düşürülme
- Görev ve sorumluluklardan dışlanma
- Sosyal izolasyon: toplantılara çağrılmama, bilgi paylaşılmaması
- Dedikodu ve iftira yayılması
- Aşırı iş yükü veya tam tersi anlamsız görevler verilmesi
- Sürekli gözaltında tutulma hissi
Mobbingin Psikolojik Etkileri
Mobbing uzun süre devam ettiğinde ciddi psikolojik sorunlara yol açabilir:
- Anksiyete bozukluğu ve panik ataklar
- Depresyon ve umutsuzluk
- Uyku bozuklukları
- Özgüven kaybı
- Psikosomatik belirtiler: baş ağrısı, mide sorunları
- Travma sonrası stres bozukluğu
Mobbing ile Nasıl Başa Çıkılır?
Kayıt Tutun
Maruz kaldığınız davranışları tarih, saat ve detaylarıyla yazılı olarak kaydedin. Bu kayıtlar hem hukuki süreçte hem de psikolojik değerlendirmede önem taşır.
Sınırlarınızı Koruyun
Sağlıklı sınır koymayı öğrenmek, mobbinge karşı kendinizi korumanın önemli bir parçasıdır.
Destek Ağınızı Güçlendirin
Güvendiğiniz iş arkadaşları, aile üyeleri veya bir uzman psikolog ile durumu paylaşın. İzolasyona düşmemek kritik öneme sahiptir.
Profesyonel Psikolojik Destek
Bireysel terapi, mobbingin yarattığı duygusal hasarı onarmak ve başa çıkma stratejileri geliştirmek için etkili bir yoldur.
Mete Psikoloji olarak, Antalya'da iş yerinde mobbing yaşayan bireylere kanıta dayalı terapi desteği sunuyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
Mobbing ile normal iş stresi arasındaki fark nedir?
Normal iş stresi geçicidir ve belirli durumlarla sınırlıdır. Mobbing ise sistematik, tekrarlayan ve belirli bir kişiyi hedef alan davranışlardır. Süreklilik ve kasıtlılık, mobbingin temel özellikleridir.
Mobbing nedeniyle terapi almak gerekir mi?
Mobbing ciddi psikolojik hasar bırakabilir. Profesyonel destek, hem mevcut belirtileri hafifletmek hem de uzun vadeli psikolojik dayanıklılık geliştirmek için önerilir.
Bu İçeriği Hazırlayan ve Kontrol Eden

Mete Psikoloji Editör Ekibi
Editöryel Ekip
Kanıta dayalı kaynaklara dayanarak hazırlanmış editöryel içerikler. BPS üyesi klinik psikologlardan oluşan ekibimiz tarafından gözden geçirilmiştir.

Uzm. Psk. Berk Mete
Klinik Psikolog
Birkbeck, University of London — MSc Health & Clinical Psychology · BPS Graduate Member #763717
Tıbbi Uyarı: Bu içerik yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; tıbbi tanı veya tedavinin yerini tutmaz. Psikolojik belirtiler yaşıyorsanız lütfen lisanslı bir klinik psikolog veya psikiyatrist ile görüşünüz.
Profesyonel destek almak ister misiniz?
BPS üyesi klinik psikologlarımızla Antalya'da veya online olarak görüşebilirsiniz.
